Conformidad

VISIÓN
Estamos convencidos de que es posible regenerar los recursos naturales, lograr la neutralidad climática, promover el crecimiento económico, fomentar la inclusión social y garantizar una prosperidad equitativa y generalizada en las comunidades en las que operamos.
Nos comprometemos a hacer que nuestros procesos sean cada vez más respetuosos con el medio ambiente y eficientes, minimizando el consumo de recursos y maximizando el valor de nuestros residuos. Nos dedicamos a producir productos y servicios innovadores y respetuosos con el medio ambiente, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas.

MISIÓN
Nos apasiona la circularidad y la conciencia de que los metales, al ser materiales permanentes, nunca se consumen, sino que se transforman continuamente.
Diseñamos y fabricamos máquinas y plantas equipadas con tecnologías en constante evolución para el procesamiento de chatarra, de modo que el mundo del reciclaje pueda beneficiarse de soluciones eficaces para la recuperación, el reciclaje y la reutilización de metales, una verdadera «mina» de materias primas a disposición de las generaciones futuras.

En cumplimiento de su misión corporativa, Zato Spa se compromete a:

1. Garantizar un lugar de trabajo seguro y saludable para todas las partes interesadas
2. Desarrollar sus procesos prestando una atención constante a la mejora continua de la eficacia de los sistemas de gestión adoptados, previendo el uso de la mejor tecnología disponible y económicamente compatible, también con vistas a mejorar su rendimiento medioambiental y proteger el medio ambiente
3. Cumplir con las leyes y reglamentos sobre medio ambiente y salud y seguridad en el lugar de trabajo
4. Promover la formación/información y educación continuas del personal para consolidar una cultura de comportamiento individual y colectivo orientada a la protección del medio ambiente y la salud y a la consolidación de la seguridad, como deber moral hacia los compañeros, la comunidad y el territorio.
5. Proporcionar los recursos humanos e instrumentales necesarios para alcanzar los objetivos.
6. Evaluar de antemano el impacto sobre el medio ambiente y sobre la salud y la seguridad de los empleados de todas las nuevas actividades y de todos los nuevos productos y procesos.
7. Garantizar la cooperación con las autoridades públicas para establecer y actualizar los procedimientos de emergencia con el fin de minimizar los efectos de una emergencia con el consiguiente impacto accidental en el entorno circundante.
8. Poner en marcha medidas para garantizar que los contratistas que trabajan in situ en nombre de la empresa operen de acuerdo con nuestros principios de salud y seguridad.

La alta dirección define y revisa periódicamente los objetivos, el sistema de gestión implantado y la Política Integrada, de acuerdo con las siguientes directrices:

• Reforzar y desarrollar la posición actual en el mercado creando productos con características que satisfagan las crecientes necesidades y expectativas de los clientes;
• Mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos y el rendimiento en materia de medio ambiente y salud y seguridad;
• Consolidar la funcionalidad de la organización, haciéndola flexible para responder con rapidez a los clientes y a las partes interesadas y para supervisar el progreso de los objetivos.

Para alcanzar estos objetivos, es fundamental involucrar y consultar a todo el personal, incluso a través de sus representantes de seguridad: la responsabilidad de la gestión recae en toda la organización de la empresa, desde el empresario hasta cada trabajador, cada uno según sus propias funciones y competencias.

Por lo tanto, Zato Spa confía en que todo el personal seguirá mostrando compromiso y cooperación, con la profesionalidad que ya ha demostrado, para alcanzar los objetivos estratégicos fijados.
Zato Spa ha desarrollado una Política Integrada de Calidad, Medio Ambiente y Salud y Seguridad, establecida en su Visión y Misión, con el fin de definir los objetivos y principios de actuación para satisfacer a los clientes, prevenir accidentes y lesiones importantes, y proteger la salud y la seguridad de los trabajadores y el medio ambiente.

La actividad de la empresa se basa en un sistema de control interno eficaz, que permite dirigir la empresa de forma ética y coherente con sus objetivos, mediante un proceso adecuado de gestión de los principales riesgos, capaz de crear valor duradero para los accionistas y todas las partes interesadas.

Zato siempre se ha comprometido a operar en pleno cumplimiento de los valores de integridad y transparencia que son la esencia de nuestra cultura empresarial y que todos deben conocer y respetar. Del mismo modo, es esencial para nosotros compartir el camino emprendido por la empresa con el mundo exterior, para mostrarle cómo pretendemos llevar adelante el negocio, continuando invirtiendo en el crecimiento de una cultura de cumplimiento.

Zato ha adoptado un sistema para gestionar las denuncias, incluidas las anónimas, siempre que estén debidamente detalladas, relacionadas con conductas ilícitas o ilegales.

Las denuncias pueden realizarse por escrito o verbalmente, utilizando los métodos descritos en la Política de denuncia de irregularidades y destinados a garantizar la confidencialidad de la identidad del denunciante. Las denuncias serán gestionadas por el Órgano de Supervisión de la Empresa.
Los denunciantes que actúen de buena fe están protegidos contra cualquier forma de discriminación, represalia o penalización, y el correcto cumplimiento del deber de denuncia no puede determinar el establecimiento de procedimientos disciplinarios, ni la aplicación de las sanciones correspondientes. La adopción del sistema mencionado no impide, en ningún caso, la denuncia de cualquier violación de las leyes o reglamentos gubernamentales a la autoridad competente.

El Modelo Organizativo, el Código Ético y la Política, diseñados para inspirar y guiar el comportamiento del personal de Zato y de todos nuestros grupos de interés, están a su disposición.